Misija, ciljevi i vizija
 
PZU Specijalna bolnica za oftalmogiju Svjetlost u Sarajevu počela je sa radom u junu 2011.godine, kao ogranak matične kuće Specijalne bolnice za oftalmologiju - Klinike za očne bolesti Medicinskog fakulteta Sveučilišta u Rijeci, Svjetlost u Zagrebu. Nakon toga nastali su ogranci  i u Banjaluci, Splitu, Novom Sadu, Budvi i Skoplju. Tako da je danas Poliklinika Svjetlost u Sarajevu dio najvećeg oftalmološkog lanca klinika u regionu sa jasno prepoznatljivim brendom.
Broj zadovoljnih pacijenta i kvalitet usluga, kao i povećanje broja zaposlenika,  su doveli do potrebe doregistracije poliklinike, tako da je  već 2013. godine   poliklinika dobila satus Dnevna bolnica, a također je postala i ustanova koja ima odobrenje Federalnog ministarstva zdravstva BiH za obavljanje dijela specijalističkog staža iz Oftalmologije. U narednom periodu broj usluga i pacijenata i zaposlenika i dalje raste tako da je procedura dobijanja statusa Specijalne bolnice za oftalmologiju bila logičan slijed.
 
 
Misija
Uspostavljanje i razvoj sistema kvalitete s ciljem pružanja vrhunske kvalitete zdravstvene njege uz stalna poboljšanja i uspostavu kvalitete u svim odjeljenjima PZU Specijalne bolnice za oftalmologiju Svjetlost u Sarajevu.
 
Vizija
Biti prepoznatljiva zdravstvena ustanova po kvaliteti pruženih usluga s pacijentom i njegovom porodicom u središtu procesa zdravstvene njege s razvijenim sistemom upravljanja kvalitetom koji će omogućiti stalno praćenje i unapređenje kvalitete.
Pristup koji se primjenjuje u radu metodološki je drugačiji i u smislu struke, ali i u međuljuskim odnosima. Temelji se na stjecanju povjerenja između ljekara i pacijenta - maksimalne posvećenosti i komunikacije kojom se žele dati odgovori na sva pitanja i otkloniti sve eventualne dileme, zadržavajući pozitivni stav prema dijagnozi i terapiji.
 Definisana vizija glasi: "Biti vodeća oftalmološka klinika u regiji uz cijene prihvatljive korisniku i vlasniku, korištenjem najsavremenijih dostignuća u medicini, naročito u oftalmologiji".
Specijalna bolnica za oftalmologiju Svjetlost vjeruje u edukaciju i obrazovanje mladih tako da svake godine zapošljava nekoliko novih doktora koji dobivaju mogućnost specijalizacije iz oftalmologije. Osim što imaju u potpunosti pokrivene troškove specijalizacije, ldoktori imaju mogućnost odlaska na prestižne svjetske kongrese te posjete najpoznatijim oftalmološkim centrima, gdje mogu steći nova znanja te uvijek biti u korak s najnovijim dostignućima u struci.
Upravljanje srcem znači da ljudi mogu dugoročno pronaći sebe u ovoj strukturi, da mogu osjetiti tu kuću kao svoju ustanovu u kojoj vide sretnu budućnost.
Vodeći se doktrinom profesora Gabrića da je napredovanje u poslu i životu nagrada za prijenos znanja te da onaj koji nije odškolovao nasljednika ne može zauzeti višu poziciju, rasla je priča Svjetlosti u Sarajevu a tako i njihova vjera u sebe i zadovoljstvo da su dio te velike ideje. Svi su profitirali, ne samo u smislu struke, nego i razvojem samopouzdanja.
 
 
Vodeći cilj
Vodeći cilj naše ustanove je ispunjavanje zahtjeva standarda kvalitete kao i dobra medicinska praksa temeljena na dokazima, nacionalnim i međunarodnim strukovnim standardima, preporukama i smjernicama:
 
 
 

• prepoznati i odgovoriti na zahtjeve i potrebe naših korisnika (pacijenata),
• uspostaviti propisane standarde kvalitete, s naglaskom na one koji se odnose na sigurnost bolesnika i zaposlenika,
• kontinuirano procjenjivati i unaprjeđivati kvalitetu rada svih ustrojstvenih jedinica kroz različite unutarnje i vanjske metode,
• uskladiti sve radne procese sa zakonskim standardima i unutarnjim propisima, kontinuirano ih pratiti i poboljšavati u skladu s postojećim prilikama,
• učinkovito upravljati svim postojećim resursima,
• težiti osiguranju potrebnih strukturnih uvjeta (odgovarajućih materijalnih i ljudskih resursa) potrebnih za ostvarivanje kvalitetnih usluga,
• razvijati napredne zdravstvene usluge temeljene na suvremenim tehnologijama i medicinskim spoznajama,
• brinuti o profesionalnom razvoju, odgovarajućim radnim uvjetima i zadovoljstvu svih zaposlenika
• njegovati pozitivno radno okruženje i razvijati kulturu kvalitete u svim djelatnostima PZU Specijalne bolnice aza oftalmologiju Svjetlost u Sarajevu.

• na zahtjeve i potrebe naših korisnika (pacijenata),

 
Planovi za budućnost usmjereni su ka još većem ulaganju u znanje i ljudski potencijal, koji su istinska vrijednost klinike. Profesionalni razvoj svakog zaposlenika i prenošenje doktrine Svjetlosti su ono što ih pokreće da svakom pacijentu omoguće pristup najmodernijim metodama liječenja. Nadaju se kako će se ostvarenjem ovih planova otvoriti potreba za novim prostorima u kojima bi kapacitetom možda i nadmašili sadašnje kapacitete njihove najveće klinike u Zagrebu.